董事会的表情

（英）琳恩·麦格雷戈著；爱丁文化译2005 年出版208 页ISBN：7801931661

在公司治理问题日益严峻的今天，董事会的表情后又隐藏着什么呢？满怀关爱的表情可能掩盖着无情的贪婪和野心，而硬汉的冷面之下可能潜藏着真正的爱与关怀。本书图文并茂，表格和一些指导原则的运用，使本书的实用性毋...

管理VS职场压力

（英）史蒂芬·威廉姆斯，（英）莱斯利·库伯著；爱丁文化译2004 年出版131 页ISBN：7801930142

本书向直线经理，高级管理者以及压力和工作保健方面的专家及顾问描述了压力的本质，提出了适当干预的有效框架，而且还描绘了用以管理，压力的行动模板，以帮助工作中的人们用愉快、健康、坚决的工作态度来迎接现代商...

耐药性结核病管理的指导方针

JOHN CROFTON 苏格兰爱丁堡大学结核病与呼吸疾病名誉教授 世界卫生组织结核病全球结核病控制规划 瑞士日2222 年出版46 页ISBN：

战略决策的艺术与科学

（英）乔治·莱特（WrrghtG.）著；爱丁文化公司译2004 年出版137 页ISBN：7801930436

本书与我们共同探讨了企业战略决策的过程，应用工具以及造成战略决策失误的普遍性原因和规避的方式。同时，作者还着重从行为心理学角度对人们的行为模式和思维惯性在战略决策过程中的影响和作用进行了深入分析...

休闲: 一种转变的力量

克里斯多夫·爱丁顿，陈彼得著；李一译2009 年出版152 页ISBN：9787308071987

原著作者克里斯多夫·爱丁顿是美国北爱荷华大学教授，世界休闲组织秘书长。陈彼得，中国文化大学（中国台湾），达尼丁教育学院（现已并入新西兰奥塔哥大学）。书稿从社会学文化价值的角度探讨休闲对于个体，社区和国......

从战场到董事会 商业战场中的制胜战略

（美）丹尼斯·劳瑞著；爱丁文化译2005 年出版233 页ISBN：7801932269

本书通过对10个历史战例和对应商业案例的描述，在战场和董事会之间建立了共享的通道。全书的14个章节都在向读者表达一个观点，每一个商业战略中都存在着战争战略的基因。...

Bayesian Methods An Analysis for Statisticians and lnterdisciplinary Researchers

[美]爱丁堡大学 加州大学芭芭拉分校著2005 年出版333 页ISBN：7111158326

本书展示了如何运用贝叶斯统计技术。

打造500强企业的薪酬体系

（美）帕特里夏·津海姆，杰伊·舒斯特著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版277 页ISBN：750539343X

本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础，建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性，从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述，从团队薪酬...

物理世界的本质 科学思想的变化与哲学的关系

（英）A.S.爱丁顿著；张建文译2016 年出版349 页ISBN：9787802468702

本书是关于新的物理学理论的著作，主要讲述的是1928年前后所发生的科学思想的巨大变化而导致的哲学结果。本书的前11章大部分是关于当时新的物理学理论，后4章是思考这些科学见解的有关人类经验。值得赞颂的是，...

卓越的价值 基于绩效的薪酬方案设计

（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421

本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...