当前位置:首页 > editors Karl P. Sauvant相关PDF电子书下载
  • Peter Norton教你学Visual Basic 6

    (美)(P.诺顿)Peter Norton编著;陈庆章等译1999 年出版507 页ISBN:7534112974

    本书循序渐进,在介绍了Visual Basic的基本用法之后,就分专题讲述其强大的功能和实现方法,如在Visual Basic中用多种方法操作数据库,用Visual Basic开发Internet应用程序,与Microsoft Office的集成编程等实用而热...

  • 财务会计 概念、方法与应用 原书第12版

    (美)克莱德,P.斯蒂克尼等著2009 年出版538 页ISBN:9787111273769

    本书由4个部分组成:第一部分对财务报表进行了总体概述。第二部分讨论编制主要财务报表时要用到的基本会计模型。第三部分考虑在编制财务报表时要用到的具体的会计原理或方法。最后,第四部分对第1~13章进行了综...

  • Fundamentals of the finite element method for heat and mass transfer.

    P. Nithiarasu ; R. W. Lewis ; K. N. Seetharamu2016 年出版450 页ISBN:047075625X

  • 精益服务解决方案 公司与顾客共创价值与财富 白金版

    (美)詹姆斯 P.沃麦克(James P.Womack),(美)丹尼尔 T.琼斯(Daniel T.Jones)著2016 年出版226 页ISBN:9787111546955

    介绍精益服务解决方案的具体内容和流程,告诉相关企业如何让真正的精益供应与真正的精益消费密切结合,使消费者的消费体验更满意,员工更满意,供应者能赚取更多的利润,实现三赢的局面,让供应者、员工和消费者一起.....

  • 变革的力量 领导者的变革指南

    王雯潇译;(美)约翰·P.科特2019 年出版198 页ISBN:9787521706710

    本书属于经济类图书。此书讲述了对于企业来说变革的力量。这种变革的力量就是领导力。作者通过NCR、玫琳凯、肯德基、美国运通等全球知名的案例,从领导与管理的不同、领导过程的本质,领导结构,以及领导力的形...

  • 世界历史与救赎历史 历史哲学的神学前提

    (德)卡尔·洛维特(Karl Lowith)著;李秋零,田薇译2005 年出版251 页ISBN:7208058040

    本书通过分析总结历年试题的特点,探寻命题思路,寻求最佳答题技巧,帮助考生掌握最有效的解题方法;通过极其近似真题的模拟练习,帮助考生进行应试强化训练。同时,在深入分析日语考试大纲要求的基础上,总结归纳出......

  • 经济学中的数学 经济科学译丛

    卡尔·P.西蒙,劳伦斯·布鲁姆2018 年出版716 页ISBN:9787300262925

    本书主要介绍高等数学在经济学中的应用。主要包括八个部分。第一部分为导论主要介绍一元微积分及其应用。第二部分介绍线性代数及其在经济学中的应用。第三部分介绍多元微分并重点应用于比较静态分析。第四...

  • Applied groundwater modeling: simulation of flow and advective transport Second Edition

    Mary P. Anderson ; William W. Woessner ; Randall J. Hunt2015 年出版564 页ISBN:0120581030

  • 知识型企业的分析与评价 用于知识型企业财务、控制和评价的重要指标

    (瑞典)康莱德小组(Konrad Group,(瑞典)卡尔·爱瑞克·斯威比(Karl Erik Sveiby)著;王锦,刘华江译2002 年出版205 页ISBN:750275668X

    书中所介绍的方法是长期研究实践的结果也是一项新的尝试,旨在为知识型企业管理者提供实用的方法和程序。在译者的实践过程中,我们深切体会到这种新的方法对分析和评价知识型企业的实用功能。不论您是会计师、...

  • 交际技巧与能力训练 第3版

    (美)斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.Robbins),(美)菲利普·L.亨塞克(Philip L.Humsaker)著;刘中显,王润红,王彩虹译2005 年出版259 页ISBN:712101503X

    本书通过对自我意识开发、沟通能力、激励能力、领导能力、协作能力和问题解决能力的培养、开发和训练,使读者在日常的管理工作中学会领导和激励他人,掌握倾听、交流、合作、授权、反馈、劝说、谈判等非常重要...

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