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本书内容主要包括:薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、...
本书共十章,有人力资源管理导论、工作岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、薪酬管理、绩效考核、劳动关系与劳动争议处理、教育培训与开发、职业生涯规划、社会保障管理等内容。...
本书介绍了分克分析法,离心分离技术层析技术等生化实验方法。
本书主要介绍了18~60岁病人主要健康问题的护理,内容含着传统的内科护理、外科护理、妇科护理、五官和皮肤科护理的主要内容。读者对象:高职高专护理学专业。...
本书主要内容有:框架柱钢筋施工快速计算、基础构件钢筋施工快速计算、钢筋工程施工快速计算、梁板构件配筋施工快速计算、剪力墙配筋施工快速计算。本书列举了大量施工计算实例,简明扼要、通俗易懂,具有很强的...
本书主要内容包括:建筑工程施工技术、建筑工程施工管理实务、建筑工程法规及相关知识。主要特点:按照培训的课时来确定书籍的篇幅。