理智与情感

（英）珍·奥斯汀著；李亚慧，王文长译1994 年出版391 页ISBN：9578730799

培训管理方法与工具

李亚慧编著2013 年出版258 页ISBN：9787516704769

本书为人力资源管理必备工具系列丛书之一。

精编人力资源管理

常亚平，赵应文；李亚慧主编；杨振国，孟沙沙副主编2012 年出版296 页ISBN：9787562937807

本书包括概论、人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、绩效考核、薪酬设计等内容。

精编人力资源管理 第2版

常亚平，赵应文，李亚慧主编2006 年出版296 页ISBN：9787562937807

本书包括概论、人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、绩效考核、薪酬设计等内容。

薪酬管理

李中斌，谭志欣，李亚慧主编2011 年出版260 页ISBN：9787030321589

本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第五章薪酬结构及其设计、第六章薪酬支付、第七章薪酬奖励计划、第八章员工福利管理、第九章薪酬设计...

员工手册编写范本 第3版

孙宗虎，李亚慧编著2012 年出版303 页ISBN：9787115278630

本书编写了销售部、生产部、质量部、采购部4大部门的工作手册及销售类公司、IT类公司、科研院所、生产制造类企业、等9大类企事业单位的员工手册，是一本关于员工手册编写的范例书。...

人力资源管理体系设计全案

李亚慧编著2012 年出版567 页ISBN：9787115292377

本书对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11个体系进行了系统化设计。...

绩效管理制度

李亚慧编著2011 年出版565 页ISBN：7115263025

《绩效管理制度》从四大层级（企业级、部门级、人员级、岗位级）构建企业绩效管理考核制度体系，使企业绩效管理制度层级化，从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上，本书分别从业务...

人力资源开发与管理

李作学，王瑞永主编；李亚慧，卢田锡副主编2013 年出版300 页ISBN：9787516705285

如何在实践中运用和丰富人力资源管理的理论？如何把人力资源开发与管理提升到战略管理的层次？如何将人力资源政策与组织战略紧密结合在一起？如何把握人力资源开发与管理的发展趋势？如何在精准掌握人力资源开发与...

中小企业量化考核精细化设计全案

李亚慧编著2011 年出版521 页ISBN：9787115252159

本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...