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聚变式领导 激活企业的潜在力量
(美)理查德·L.达夫特(Richard L.Daft),(美)罗伯特·H.伦格尔(Robert H.Lengel)著;刘美珍,马胜译2001 年出版242 页ISBN:7532723437多年来,企业领导者一直运用“裂变方法”进行管理:把员工们按不同的角色和工作任务分离开来,设定信息分享和传播的界限,按层次和职能分担责任。这种方法使组织高效稳定,但反应迟钝,难以适应变革的需要。其原因就.....
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