微管理 激励的学问

孙科柳，李艳著2013 年出版343 页ISBN：9787121202162

本书分别从激励目的、激励程度、激励时机、激励方式、激励沟通等方面，选取了激励管理中的81个典型行为，按“问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块，深入浅出地对员工激励工作中的81项管理行为进行了...

麦肯锡效率

孙科柳，张余编著2016 年出版282 页ISBN：9787121277559

本书从提升企业工作效率的角度出发，阐述了麦肯锡公司的工作方式。在各个方面的阐述中，本书以麦肯锡的真实案例为基础，结合心理学的原理，以众多管理名家的先进理念为依托，希望能为众多因工作效率不高而苦恼的职业...

生产成本管理实操手册

孙科柳著2013 年出版262 页ISBN：9787512336636

本书从生产成本管理概述、研发成本管理、物料成本管理、人工成本管理、作业成本管理、设备成本管理、能源成本管理、质量成本管理等八个方面，全面阐述了企业在生产成本管理过程中需要注意的问题，并通过具体的...

行政工作的第一本心理书

孙科柳，孔德斌著2013 年出版229 页ISBN：9787121203985

管理员工，从“心”开始。本书从服务意识、角色认可、沟通艺术、秩序维护、监督职能、担责意识、企业精神文明塑造、制度维护和安全管理9个方面入手，采用“问题/现象+心理效应分析+解决措施”的结构模式，解析了...

不懂企业文化 你怎么管公司

骆华，孙科柳著2016 年出版247 页ISBN：9787568220118

本书详细梳理了包括文化组织筹建、文化推进阶段设计、文化建设细节实施、文化检测考评在内的企业文化建设的各个环节，以及需要用到的工具如VI、行为规范、制度规范、培训、仪式、标杆人物等，意在帮助企业的领...

华为致员工书

孙科柳，丁伟华著2019 年出版225 页ISBN：9787121356445

在华为，每个新员工都会收到任正非亲笔写的《致新员工书》。任正非在《致新员工书》一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从企业文化和价值观的理解、培训...

人事工作的第一本心理书

孙科柳，李艳著2013 年出版249 页ISBN：9787121204029

管理员工，从“心”开始。本书从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感等8个方面入手，采用“问题/现象+心理效应分析+解决措施”的结构模式...

微管理 执行的技术

孙科柳，潘长青著2013 年出版327 页ISBN：9787121202179

本书从制度执行、职责划分、目标的确定与实现、管理者引导、凝聚集体执行 力、过程监控与纠偏、奖惩激励、执行结果和执行管理提升九个方面展开论述，按 “问题界定+案例解析+实践指南+管 理提升”四个模块，深...

生产部绩效管理操作手册

张岩，孙科柳编著2007 年出版298 页ISBN：7115168229

本书包括生产部薪酬管理基础、生产绩效体系的设计、生产绩效的初期管理、关键生产岗位的绩效管理、生产团队的绩效管理、高效作业与绩效管理关系、绩效改进与流程优化七个部分，全面阐述了生产绩效管理的内容...

华为绩效管理方法论

孙科柳，蒋业财，解文涛著2016 年出版316 页ISBN：9787300231327

绩效管理的本质是价值评估与分配系统，是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力，说到底与他们科学的绩效价值管理系统是紧密相关的。企业绩效管理既敏感且重要，在现今很多企业中都是非常关键的问题...