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企业培训需求分析实务
王胜会编著2013 年出版211 页ISBN：9787516706176本书在梳理培训需求分析与培训开发管理关系的基础上，对培训需求分析提出了“为什么、是什么、怎么做”，从培训需求分析流程和具体操作事项的角度，详细介绍了培训需求调查计划的制定、信息收集的方法、分析工具...
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我的第一本HR入门书
王胜会编著2013 年出版362 页ISBN：9787115312501本书采用“环节+制度+方案+流程+工具+要点”的结构模式，以人力资源管理6个模块为基础，将人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作细分为具体的26个工作环节，设计并...
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行政部规划化管理工具箱
王胜会编著2013 年出版271 页ISBN：9787115302458本书通过全方位细化行政部各岗位的工作事项，详细介绍了日常接待管理、文书印章事务管理、资料档案管理、办公设备用品管理、行政人事管理、安全保密管理、车辆管理、总务后勤管理和法律公关事务管理等多个方...
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定责定岗定编定员定额定薪
孙宗虎，王胜会编著2013 年出版319 页ISBN：9787115312549本书分别从组织、部门和岗位，定责、定岗、定编、定员、定额和定薪，以及岗位体系3大方面，以流程、图表、方案、范例等形式详细介绍了如何高效开展“六定”工作，强调具体操作步骤、实操技术并提供范例，系统分析了....
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我是创业家 我是大BOSS
傅强，王胜会，曾君编著2018 年出版213 页ISBN：9787121350580本书提供了共计八个方面的创新创业实操、实务、实战内容，包括创始团队、产品开发、商业模式、用户画像、财务税务、人力资源、融资投资和压力疏导等。读者可以实现未踏入双创却身临其境，既仰望星空又脚踏实地...
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28大部门绩效考核指标设计全案
王胜会编著2014 年出版329 页ISBN：9787115341624本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...
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招聘面试管理方法与工具
王胜会编著2015 年出版259 页ISBN：9787516707128本书在对招聘与面试管理工作系统分析的基础上，从招聘管理分析计划篇、面试甄选组织实施篇、人力资源获取配置篇及招聘工作效果评估篇四个角度，详细介绍了招聘环境分析方法与工具、招聘计划管理方法与工具、人...
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人力资源经理高效工作手册
王胜会编著2014 年出版353 页ISBN：9787115351326本书的特点是框架化、精细化、规范化和标准化。本书在系统梳理人力资源经理8大工作事项的基础上，对人力资源经理工作的24个重点进行了有效鉴别、高效操作演练。其中，精细、务实地设计了包括组织结构诊断、变...
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行政管理关键点精细化设计
王胜会编著2014 年出版235 页ISBN：9787115348333本书围绕企业行政经费管理、行政接待管理、行政文书管理、会议会务管理、固定资产管理、行政用车管理、档案资料管理、厂容厂貌管理、行政后勤管理等9类行政管理业务事项，提炼了30个行政管理业务关键点，明确...