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企业雇佣关系稳定性研究
张宝贵著2011 年出版200 页ISBN:9787514111453本书突破契约经济学企业同质性假定,在企业异质性条件下,既考虑交易维度,又考虑生产维度,来研究雇佣契约及其相关问题。从本书的理论价值上来说,一方面,从组织租金创造视角对雇佣契约进行研究,可以突破传统雇佣......
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本书突破契约经济学企业同质性假定,在企业异质性条件下,既考虑交易维度,又考虑生产维度,来研究雇佣契约及其相关问题。从本书的理论价值上来说,一方面,从组织租金创造视角对雇佣契约进行研究,可以突破传统雇佣......