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序 1

羊无头不走，鸟无头不飞——事业发展的关键在领导 3

浅谈团干部如何抓住机遇发展自己 3

企业领导干部如何不断提高自身素质 6

提高领导干部素质应在“重使用，更重教育”上狠下功夫 11

对实施党委领导下的校长负责制的几点思考 15

解放思想，黄金万两——当今经济主要是思路经济 23

企业职工教育也必须“以销定产” 23

从上海的观念冲击看云南的发展对策 30

浅谈思路办学 40

观念创新让学校插上腾飞的翅膀 45

主动开拓抓机遇 深化改革促发展 51

试论云南矿业支柱产业人才匮乏现状及其解决对策 61

学习的目的全在于应用——大力发展高等职业教育是经济快速增长的必然选择 75

努力办好高职是把高等教育办成产业的重要途径 75

从美国之行看我国高职发展的几点走势 83

工科类高职院校大学生文化素质的现状分析及对策研究 96

试论高职院校开展文化素质教育的体系构建 112

以专业建设推动示范院校建设促进学校快速发展 119

高等职业教育发展面临的主要问题及解决对策 127

发展高职新思路的探索与实践 135

加强高职教材建设的思考与对策 143

万丈高楼平地起——班组是搞好各项管理的重要基础 153

班组建设应当突出人的管理 153

班组建设要牢牢抓住班组长这个关键 165

加强班组建设是促进企业发展的重要基础 170

加强班组思想政治工作应主要把力使在班组长身上 186

切实加强班组长思想政治工作的必要性及其对策 192

念好班组建设“四字经” 夺取两个文明双丰收 200

科教兴国，实干兴邦——依靠科教求发展是知识经济时代的必然要求 207

承包＋科学管理＝经济效益 207

努力做好“实”字文章，有力推进各项工作 209

对发展锗工业的几点思考 212

搞好企业自主培训 谋求企业战略优势 221

能否搞活国有企业关键在于能否适应市场经济 225

把高等教育作为产业应当尽快完善系统育才机制 234

云南矿业的地位、人才矛盾现状及解决对策 243

油灯不拨不亮，思想不点不明——事业成功离不开思想政治工作的有力支持 265

试论搞活基层团支部的方法 265

团的活力在于新 269

矿山艰苦环境下党总支如何开展思想政治工作 271

党员教育新尝试 280

试论实施厂长负责制后党总支工作如何开展 283

加强企业党建工作 促进企业解困搞活 301

人生经历多坎坷 方法总比困难多 306

欲速不达，物极必反——凡事都须把握“度” 313

浅谈“度”在思想工作中的应用 313

“度”给企业思想政治工作者带来的启示 317

“度”给职教工作者的几点启示 321

从“度”的把握看领导干部能力素质的高低 327

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